Variables in Replication data set for Gottenborg et al 2022 Gottenborg, S., Hoff, T., Rydstedt, L., & Øvergård, K. I. People Performance Scales (PPS): A multi?company, cross?sectional psychometric assessment. Scandinavian Journal of Psychology. https://doi.org/10.1111/sjop.12793 Variable name Contents Scale/norming Org_num Numbers for different organisations Org 1 Org 2 Respondent_id Random computer generated code for respondents Unique numbers Alder Age Numbers between 18 and 100 Kjønn Dichotomous variable indicating gender 1 = Male, 2 = Female Barn_num If the person is responsible for children under 12 years of age 1 = yes, 2 = no Leder_num If the person has leadership responsibility for coworkers 1 = yes, 2 = no Eng1 Engasjement (text:"Jeg er full av energi på jobb.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Eng2 Engasjement (text:"Jeg er entusiastisk i jobben min.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Eng3 Engasjement (text:"Jeg blir inspirert av jobben min.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Eng4 Engasjement (text:"Jeg har lyst til å gå på jobb når jeg står opp om morgenen.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Eng5 Engasjement (text:"Jeg føler meg glad når jeg er fordypet i arbeidet mitt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Eng6 Engasjement (text:"Jeg blir fullstendig revet med av arbeidet mitt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Medarb1 Medarbeiderskap (text:"Jeg påtar meg ofte oppgaver uoppfordret.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Medarb2 Medarbeiderskap (text:"Jeg bistår ofte enheten min selv om det strengt tatt ikke er en del av jobben.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Medarb3 Medarbeiderskap (text:"Jeg involverer meg for at enheten skal ha det best mulig.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Medarb4 Medarbeiderskap (text:"Jeg hjelper andre i min enhet til å lære mer om arbeidsoppgavene.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Overb1 Utbrenthet (text:"Jeg føler meg ofte utslitt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Overb2 Utbrenthet (text:"Jeg følr meg ofte fysisk utmattet.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Overb3 Utbrenthet (text:"Jeg føler meg ofte emosjonelt utmattet.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Overb4 Utbrenthet (text:"Jeg føler meg ofte trøtt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Kyn1 Utbrenthet (text:"Jeg har blitt mindre interessert i arbeidet mitt siden jeg startet i denne jobben.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Kyn2 Utbrenthet (text:"Jeg har blitt mindre entusiastisk i arbeidet mitt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Kyn3 Utbrenthet (text:"Jeg har blitt mer kynisk med tanke på om arbeidet mitt bidrar til noe.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Turn1 Turnoverintensjon (text:"Jeg tenker ofte på å slutte i min nåværende jobb.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Turn2 Turnoverintensjon (text:"Jeg kan komme til å slutte i min nåværende jobb i løpet av året.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Turn3 Turnoverintensjon (text:"Jeg vil sannsynligvis lete aktivt etter en ny jobb det neste året.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Info1 Informasjon og forutsigbarhet (text:"Jeg mottar viktig informasjon (f.eks. om viktige beslutninger eller endringer) i god tid.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Info2 Informasjon og forutsigbarhet (text:"Jeg mottar all informasjonen jeg trenger for å løse oppgavene mine på en god måte.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Medv1 Medvirkning (text:"Jeg får medvirke i beslutninger som angår meg.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Medv2 Medvirkning (text:"Endringer blir gjort uten at jeg blir involvert.) Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» – should be reversed Medv3 Medvirkning (text:"Jeg føler ofte at beslutninger tas uten at jeg har blitt hørt.) Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» – should be reversed Auto1 Autonomi (text:"Jeg har betydelig frihet når det gjelder å bestemme hvordan jeg gjør jobben min.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Auto2 Autonomi (text:"Jeg kan selv bestemme hvordan jeg går frem når jeg jobber.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Auto3 Autonomi (text:"Jeg har betydelig uavhengighet og frihet i jobben min.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Tilbm1 Tilbakemelding (text:"Jeg får hyppige og kontinuerlige tilbakemelding på hvordan jeg utfører mitt arbeid.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Tilbm2 Tilbakemelding (text:"Jeg får jevnlig vite hva jeg har gjort bra eller kunne gjort bedre i min jobb.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Tilbm3 Tilbakemelding (text:"I min jobb får jeg klar informasjon om mine leveranser eller prestasjoner.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Inv1 Investering i medarbeiderutvikling (text:"Organisasjonen investerer mye ressurser i utvikling av sine medarbeidere (f.eks. gjennom opplæringstiltak, kurs og karriereutvikling).") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Inv2 Investering i medarbeiderutvikling (text:"Organisasjonen er svært opptatt av å utvikle sine medarbeideres ferdigheter og evner.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Inv3 Investering i medarbeiderutvikling (text:"Min organisasjon sørger for nødvendige opplærings- og utviklingstiltak, slik at jeg kan løse nye arbeidsoppgaver.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» LK1 Ledelseskvalitet (text:"Min nærmeste leder kommuniserer en klar og positiv fremtidsvisjon.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» LK2 Ledelseskvalitet (text:"Min nærmeste leder behandler de ansatte som enkeltmennesker, er støttende og oppfordrer til personlig utvikling.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» LK3 Ledelseskvalitet (text:"Min nærmeste leder stiller spørsmål ved etablerte sannheter, og oppfordrer til å tenke på problemer på nye måter.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» LK4 Ledelseskvalitet (text:"Det er samsvar mellom min nærmeste leders verdier og handlinger.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» LK5 Ledelseskvalitet (text:"Min nærmeste leder opptrer på en måte som skaper stolthet og respekt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk1 Støtte fra kolleger (text:"Mine kolleger og jeg utgjør et godt team.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk2 Støtte fra kolleger (text:"Det er tillit mellom de personene jeg jobber nærmest med.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk3 Støtte fra kolleger (text:"I min enhet utfordrer vi hverandres ideer på en konstruktiv måte.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk4 Støtte fra kolleger (text:"I min enhet er folk villige til å hjelpe hverandre.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk5 Støtte fra kolleger (text:"Det er fri og åpen kommunikasjon innad i min enhet.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk6 Støtte fra kolleger (text:"I min enhet er både oppgavegjennomføring og mellommenneskelige relasjoner viktig.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Stk7 Støtte fra kolleger (text:"Min enhet er preget av god informasjonsdeling.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Kmål1 Klarhet i mål (text:"Organisasjonens fremtidige retning blir klart og tydelig kommunisert til alle.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Kmål2 Klarhet i mål (text:"Alle som jobber her er bevisst på organisasjonens fremtidsplaner.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Kmål3 Klarhet i mål (text:"De ansatte har en god forståelse av organisasjonens formål.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Ints1 Internt samarbeid (text:"Det er viktig for organisasjonen å opprettholde et harmonisk samarbeidsklima.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Ints2 Internt samarbeid (text:"Det er stor grad av samarbeid mellom mitt og øvrige organisasjonsledd.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Ints3 Internt samarbeid (text:"Ansatte i andre enheter virker lite villige til å dele sin kunnskap med andre).  Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» – should be reversed Ints3 Internt samarbeid (text:"Jeg oppfatter mine medarbeidere i andre enheter som samarbeidsvillige.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Ints4 Internt samarbeid (text:"De ulike enhetene står samlet for å nå organisasjonens mål.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Arbp1 Arbeidspress (text:"Det forventes for mye av meg i løpet av en dag.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Arbp2 Arbeidspress (text:"Det kreves at jeg jobber veldig hardt.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Arbp3 Arbeidspress (text:"Jeg er under sterkt press for å nå målsettinger.") Likert scale «1 = Fully disagree», «5= Fully agree» Engasjement Scale mean Number between 1 (lavt) og 5 (høyt) Medarbeiderskap Scale mean Number between 1 and 5 Utbrenthet Scale mean Number between 1 and 5 Turnoverintensjon Scale mean Number between 1 and 5 Informasjonogforutsigbarhet Scale mean Number between 1 and 5 Medvirkning Scale mean Number between 1 and 5 Autonomi Scale mean Number between 1 and 5 Tilbakemelding Scale mean Number between 1 and 5 Investeringimedarbeiderutvikling Scale mean Number between 1 and 5 Ledelseskvalitet Scale mean Number between 1 and 5 Støttefrakolleger Scale mean Number between 1 and 5 Klarhetimål Scale mean Number between 1 and 5 Interntsamarbeid Scale mean Number between 1 and 5 Arbeidspress Scale mean Number between 1 and 5